簽證剩半年，成功拿下 186DE 雇主擔保。 ft. Hannah

開場與介紹 Hannah

鹿茸： 我覺得大家一定會非常期待這一集，因為這是我目前除了眼睛雷射那些問題之外，收到最多回覆的 IG 限時動態主題，也就是雇主擔保。我們歡迎 Hannah！

Hannah： 哈哈哈，好。

鹿茸： Hannah 是香港人，所以她講中文會帶一點香港腔，大家可以先適應一下。她之前是先在香港讀大學，工作了幾年之後才去德國讀碩士，對不對？

Hannah： 對，我是香港讀大學，然後工作六七年，最後才去讀碩士。

鹿茸： 好，然後去德國留學之後，又交換到澳洲，還跟我讀同一所大學，這就是我們認識的原因。那你現在已經遞交 186 DE 的申請，在等下簽了，對不對？

Hannah： 對，已經遞交兩年多了。（2026 9月去算的話）

鹿茸： 那你快拿到了嗎？

Hannah： 還沒有。

鹿茸： 哈哈哈，好，那我們就從你在香港的時候開始講起。

IT 打雜到 Business Analyst

鹿茸： 你在香港的時候是讀什麼的？

Hannah： 我讀資訊工程。

鹿茸： 所以你就是讀 IT 的。

Hannah： 對，是 IT 的，但沒有特別分哪一個範疇，就是一個基本的資訊科技學位課程。

鹿茸： 然後你讀完之後就去工作，你剛剛說六年還是七年？

Hannah： 大概六七年。

鹿茸： 那你那時候在做什麼？

Hannah： 我也是做 IT 的，一開始是做不同的東西，因為我剛畢業，不知道自己喜歡、適合做什麼，就一直嘗試，工程師做過，IT support（技術支援）也做過。

鹿茸： Cyber security（資安）也做過嗎？

Hannah： Cyber security 就是 IT support 裡面的其中一個，有一點點，很多東西都碰一點。

鹿茸： 那你等於什麼都試了一點，然後才慢慢鑽進去。

Hannah： 對，一開始是這樣，然後我就找到自己比較喜歡做的是 business analyst（商業分析師）跟 project management（專案管理），之後就往這個方向走。

鹿茸： 那是工作到第幾年的時候，你發現這是你要的方向？

Hannah： 應該是第二年。

鹿茸： 哇，這麼快？

Hannah： 因為我常常換工作，哈哈哈，然後就發現，我覺得畢業之後做 BA （商業分析師）比較適合我，因為我的寫程式不是太好。

鹿茸： 但 BA 不是也有寫程式的成分在嗎？像是 R 或 Python。

Hannah： 有，但這個是比較簡單的寫程式。

為什麼選擇德國

鹿茸： 瞭解，那你工作六七年之後，為什麼會決定要去德國讀書，而且還選德國這個地方？

Hannah： 最大的原因是因為我有一份工作是做顧問，我的客戶常常在德國，所以我經常去德國跟客戶一起工作。

鹿茸： 半年的時間都在那邊？

Hannah： 對，每兩個星期就去德國，另外兩個星期在香港，然後又去德國，這樣來回。

鹿茸： 所以你就等於可以先體驗到在德國工作的環境是什麼樣子。

Hannah： 對，我發現他們的福利很好，好像大家都比較開心。如果你生小孩的話，可以三年都不用工作。

鹿茸： 三年不工作還有錢拿？

Hannah： 一年是有錢的。

鹿茸： 好爽啊，哈哈哈，德國生小孩也太爽了吧。

Hannah： 對，然後我又發現他們讀碩士是不用錢的，公立大學都不用錢。

鹿茸： 這到底是怎麼做到的？那假設我今天去德國讀書，讀碩士不用錢，大學也不用錢，那我也不工作，不用繳稅，那我不就賺到了嗎？

Hannah： 對啊，但是你不工作就不能留在德國，你的簽證會到期。

鹿茸： 可是我一開始拿學生簽就好啦，拿學生簽去讀免費的學士或碩士，不工作、不繳稅，爸媽給我錢，我就爽爽讀。

Hannah： 但是你不可以留在德國。

鹿茸： 原來是這樣。，那他們的稅是薪資的百分之幾啊？跟澳洲一樣有累進稅制嗎？

Hannah： 有，但正常也要到百分之四十幾，然後稅之後還要交那個退休金。

鹿茸： Superannuation 那種嗎？

Hannah： 對，社會保險費也是要自己交的。

鹿茸： 哇塞，所以算下來等於一半的薪水都不知道有沒有留下來，哈哈哈，嚇死人。所以你是體會到德國工作環境的美好，還有讀碩士不用錢，才決定去深造一下的？

Hannah： 對，還有一個原因是我不想留在香港，那時候開始覺得有點無聊。

鹿茸： 你是說生活步調變很慢嗎？

Hannah： 不是很慢，是很無聊，我那時候工作其實很忙，但大部分事情都差不多，就是不停地做，但做的東西都差不多。

鹿茸： 已經到了一種飽和的狀態，需要新的挑戰、新的刺激了，是不是？

Hannah： 應該是，我想去一個新的地方試一下。

鹿茸： 瞭解，那你去德國讀書也是跟 IT 相關的嗎？

Hannah： 對，我讀 data science（資料科學）。

鹿茸： 讀了多久？

Hannah： 兩年。

鹿茸： Data science 跟 IT 有一點相關，但也有點不同，算是轉了另外一個新的領域？

Hannah： 對，是相關，但不完全一樣，算是一個新的領域。

交換到澳洲的契機

鹿茸： 所以你讀完一年之後，發現了一個交換到澳洲的 program？

Hannah： 沒有，那個 program 是一定要交換的，只是可以選不同的地方、不同的國家。

鹿茸： 那你那時候為什麼會選？

Hannah： 我那時候本來沒有選澳洲的，哈哈哈，我是想選一個說英語的國家，因為德語已經說不好了，不想再學另外一個不知道什麼的語言。

鹿茸： OK 所以你選英語系國家，可以選美國、英國、紐西蘭、澳洲。

Hannah： 對，我當時是選紐西蘭的，因為英國跟德國很近，我想以後可以自己去，然後朋友說紐西蘭很漂亮，我想去交換應該不錯。但是那時候是 2022 年，後疫情時期，紐西蘭的邊境還沒有開，學校就說沒辦法去紐西蘭，不如去澳洲吧。

鹿茸： 哈哈哈，怎麼那麼誤打誤撞，然後現在要拿到 PR 了。

Hannah： 對呀，正在等下簽。

鹿茸： 我覺得你的旅程真的蠻特別的，香港工作六七年，換個環境到德國，再從德國到澳洲，最後在澳洲落腳。

Hannah： 對，當時我讀碩士的時候在德國也有做學生的兼職工作，然後我就發現，為什麼我是學生，工資已經不多了，還要交那麼多稅。

鹿茸： 所以你們學生也要交四十幾趴的稅？

Hannah： 學生應該小一點，大概三十幾。

鹿茸： 好可怕，但你的工資真的不多。

Hannah： 對啊。

鹿茸： 瞭解，那你現在回頭看，撇除稅的部分，單純講人跟人之間、工作環境的文化差異，香港、德國、澳洲這三個地方，你會怎麼描述？

香港、德國、澳洲三地職場文化比較

Hannah： 澳洲是最悠閒的，他們的人就是很習慣那種沒有很執著的感覺。

鹿茸： 你說的沒有很執著，是像一個專案他們不會要求打磨到非常精緻嗎？

Hannah： 也是，還有他們的截止日期也是可以改的。我之前跟客戶共事久了才發現，每當他們說這是緊急的，或是主管跟我說緊急，都不可能是真的緊急，他們的緊急常常是兩三個禮拜之後才回來，我就想說這是哪門子緊急。或者他們說 I will get back to you as soon as possible（我會儘快回覆你），結果是一個月之後才回來，這就是他們的 as soon as possible（儘快）。

鹿茸： 但香港不是這樣的吧？

Hannah： 香港是給了你，你今天就會做完，做完才可以走。

鹿茸： 那德國是中間值嗎？

Hannah： 德國的人也很認真，工作的時候很認真，但他們也有工作與生活的平衡，沒有香港那麼緊繃。不過在德國工作一定要說德語，我之前待的公司比較大，主管會跟你說英語，但同事之間說話都是用德語的。

鹿茸： 那你很難融入吧？

Hannah： 對，我就覺得如果要在德國生存，一定要學好德語才可以。

鹿茸： 你是先學好德語才去讀書的嗎？

Hannah： 沒有，我是去了之後才學那個密集課程，但我只學了兩三個月。

鹿茸： 那你現在能用德語自我介紹嗎？

Hannah： 沒有，哈哈哈，只會說很簡單的。我覺得就算德語學得再好，也很難真的用來工作，因為那是職場性質的德語。

鹿茸： 瞭解，那如果撇開語言，光講個性，你會怎麼形容德國人跟澳洲人這兩個民族？

Hannah： 個性也很不同，德國人很認真，工作的時候很直接。

鹿茸： 但澳洲的人會跟你講一大堆話，還沒開始工作。

Hannah： 哈哈哈，對，有時候我會想這是不是都市傳說，但我現在真的覺得不是了，我會懷疑是不是我的問題，為什麼不能直接開門見山地講我們今天要做的專案，為什麼前面要聊那麼多？我後來才懂，這是文化的關係，德國的文化比較接近亞洲，很 hard working（拚命、努力工作）的那種。

鹿茸： 那香港跟德國之間呢？香港會不會比較偏向加班制、責任制，今天沒做完就是要做好；德國則是時間到就下班，隔天再繼續？

Hannah： 應該是，在香港，就算你想準時下班，其他同事都還在做，你也會有那種壓力。但在澳洲，同事上班前可以先喝幾杯咖啡再開始。我們上次有一個主管來我們的辦公室，我同事跟那個主管吃午餐聊了兩個多小時。

鹿茸： 兩個多小時？那你們工時紀錄表要放什麼？

Hannah： 就放一些行政事務之類的。

鹿茸： 超扯的，聊那麼久。那你覺得在學習上面的文化差異呢？你在香港、德國、澳洲都讀過書。

Hannah： 其實沒有什麼分別，都是老師講，你聽。

鹿茸： 那我們不是常說亞洲比較填鴨式嗎？

Hannah： 大學的話會，希望你找出一個已經設定好的答案；但在澳洲，很多時候是沒有標準答案的，他給你一張白紙，你要怎麼發揮隨你，只要你能解釋背後的邏輯就可以。不過我是讀 IT 的，很多東西是要算出來的，是有答案的。

鹿茸： 哈哈哈，算數學那種，本來就有一個答案。那寫論文呢？你覺得有差嗎？

Hannah： 我在香港有寫，但是是跟做一個專案一起寫報告，沒有寫很多字。我覺得德國比較研究導向一點。

鹿茸： 那你跟同學之間的相處呢？在德國也有很多國際學生嗎？

Hannah： 一半一半。

鹿茸： 那你們有辦法打入德國的當地圈嗎？

Hannah： 他們也是挺 friendly 的，你跟他們說話，他們也會回應，但平常他們自己說德語的時候，我就聽不懂在說什麼了。

鹿茸： 那如果你跟人家說話，人家都不回應，那也太慘了吧。

Hannah： 沒有，我覺得德國人其實挺 nice 的，只是表面上不太表現出來，跟澳洲人剛好相反，澳洲人表面上很友善，但比較表面；德國人表面沒什麼表情，但裡面是很 nice 的。

鹿茸： 德國人是外冷內熱，這樣說好像蠻可愛的。

認識鹿茸的搭訕故事

鹿茸： 好，那我們接下來把時間軸換到你來澳洲留學的部分。你那時候登陸澳洲是 2022 年 8 月嗎？

Hannah： 對。

鹿茸： 你要不要講一下我們是怎麼認識的？因為有觀眾很好奇，想知道我怎麼會認識一個這麼厲害的人脈，我就說，是我搭訕的。

Hannah： 哈哈哈，那時候是學校的免費食物發放日，我們都去拿，而且我們好像還撲空了。

鹿茸： 對，那時候不知道為什麼沒有發放，還是只發放一點點，有肉的飯已經沒有了，只剩菜。然後那時候 Hannah 就在我前面排隊，其實也沒有什麼人，後來她拿完就走在我前面要過馬路，我印象非常深刻，我看著她的背影，因為我當時剛到澳洲，非常非常需要朋友，我就有一個感覺是，我必須要跟 Hannah 講話，管她覺不覺得我是怪人，我就是要跟她講話。我們應該是差不多同一個時間到澳洲的？

Hannah： 對，差不多，我也是一個人，孤單。

鹿茸： 那我第一句話跟你講什麼，你還記得嗎？

Hannah： 你好像問我是不是 VU 的學生。

鹿茸： 對，然後我們就從那一刻開始，從頭聊到回宿舍，而且我們還住同一個地方，都是學生宿舍 Unilodge。之後我們兩個還一起去投 Unilodge 櫃台的履歷，結果我沒上，你上了。

Hannah： 哈哈哈。

鹿茸： 然後從 2022 年 8 月開始，我們就非常常 hang out（一起出去玩），打網球、去各種節慶活動，如影隨形。現在因為住得比較遠，比較難常常 catch up（聯絡感情、聚聚），不過還是時不時有在聯絡。

留在澳洲的原因

鹿茸： 那你除了體驗到不用繳那麼多稅、也不用講德語之外，還有什麼原因讓你想留下來？

Hannah： 光是不用講德語就很開心了，哈哈哈，我終於可以說話了。

鹿茸： 天啊，我可以想像你之前的處境。那還有什麼其他原因？

Hannah： 就是覺得生活成本比較低。

鹿茸： 真假？你是德國慕尼黑對不對？

Hannah： 對，慕尼黑很貴的，吃的東西差不多，但如果是買菜的話，應該澳洲便宜一點，住的話也是澳洲比較划算，可以住大一點的公寓。

鹿茸： 瞭解，那食物的多元性有沒有影響？

Hannah： 有，因為這邊很 multicultural，可以吃到香港的食物，還有很多日本菜，選擇很多，德國就沒有什麼可以選。

鹿茸： 我不太瞭解德國的整個氛圍，會不會很壓抑？

Hannah： 我覺得沒有，夏天還好，只是冬天比較冷，會下雪。

鹿茸： 哇塞，所以整個心情也會受天氣影響一點吧。

Hannah： 多多少少。

畢業後的簽證心路歷程

鹿茸： 那你在澳洲讀完書之後有找到工作嗎？我記得你那時候一直瘋狂兼差。

Hannah： 因為沒錢，哈哈哈，所以一開始都是打 part time，我在 Uniqlo 工作，那時候讀到一半，就開始想留在澳洲也不錯，就開始找工作。因為我是 exchange 學生，我的學生簽證雖然付一樣的學費，但簽證效期只有五個月。

鹿茸： 你在澳洲只有五個月的簽證？是 500 學生簽嗎？

Hannah： 對。然後我一直有在打 part time，後來發現 part time 工作是可以拿來申請那個疫情簽證（COVID visa）的，因為在 Uniqlo 那種算是餐飲服務業類的工作，可以申請一年的疫情簽證。

鹿茸： 天啊，你是打工之後才發現剛好吻合條件的？

Hannah： 對，剛好吻合，然後我就自己申請了。

鹿茸： 你那時候拿五個月學生簽證，我們那時候好像沒有工時限制吧？我記得是可以 full time 工作的，沒有一週二十小時的限制。

Hannah： 對，我剛到的時候是沒有學生簽證工時限制的，好像是到 2023 年 6 月之後才恢復24小時的限制，我不太確定確切時間，但我剛到的時候是沒有的。

鹿茸： 那你那時候拿五個月簽證的時候，除了 Uniqlo 之外還做什麼工作？

Hannah： 補習，教別人數學。

鹿茸： 天啊 Hannah 真的很帥。那你後來申請到疫情簽證，拿了一年？

Hannah： 對，交換的時候我還是用學生簽證，工作跟讀書都在同時進行，快要讀完的時候才要想怎麼換另外一個簽證，因為我沒有辦法申請 485，因為我是交換學生，不是完整學位的學生。

鹿茸： 你真的很猛，這個套路操作得很厲害，不想留在澳洲讀書因為太貴了對不對？

Hannah： 對。

鹿茸： 那如果沒有疫情簽證這條路，你就要回德國了對不對？

Hannah： 對啊。

鹿茸： 那你回德國有辦法留下來嗎？以你那時候的情況。

Hannah： 可以，因為我在德國有畢業簽證，可以再找工作。

鹿茸： 那個畢業簽證多久？

Hannah： 十八個月。

鹿茸： 德國給畢業生的移民路徑是怎麼走的？

Hannah： 首先你拿畢業簽證去找工作，找到工作之後看你的工資夠不夠，如果工資夠的話就可以申請歐盟藍卡（Blue Card）。

鹿茸： 只看工資，沒有其他條件嗎？像年紀、英文水平？

Hannah： 他就是看工資，這是為了繳稅用的。

鹿茸： 哈哈哈嚇死，那如果工資不到呢？

Hannah： 還可以申請另外一個，會比較久一點，藍卡會比較快轉成永久居留。

鹿茸： 拿到藍卡之後要等多久才能轉成永久居留？

Hannah： 好像也是一年多，我不太記得。

鹿茸： 哇，聽起來好像沒有很難，只要找到工作就可以了。

Hannah： 我覺得是沒有很難，但我那時候沒有真的認真在德國找工作，因為我本身已經有一個 part time，我是想問那個 part time 能不能轉成 full time，因為我挺喜歡那間公司。

剩半年簽證的危機

鹿茸： 瞭解，好，所以刺激的來了，你那時候轉成疫情簽證，開始找正經工作，因為畢業了，一開始沒有換簽證，用學生簽是找不到 full time 工作的，太難了，所以你才換成 COVID visa。

Hannah： 對，然後我就開始找，大概找了三個月，找到一個醫院的工作，是 contract 的，一年的合約，他們說可以 extend，所以我就先做那個。

鹿茸： 你是在那邊做 BA 嗎？

Hannah： 對，也是 BA。

鹿茸： 那你做到第幾個月的時候發生什麼事？他有真的給你 extend 嗎？

Hannah： 做到一半，那個專案取消了，整個團隊也解散了。

鹿茸： 這很恐怖，那之後怎麼辦？

Hannah： 我那時候公司有繼續留我，讓我轉去做其他工作。

鹿茸： 所以你就意識到必須要再找新的東家了？

Hannah： 對，但我一開始沒有很努力找，因為我還有 part time、還有教授給我的一份工作，工資也還不錯，所以那時候沒有很積極。後來有一天，突然發現原來 COVID Visa 也可以再申請多一年，正想著要不要申請的時候，政府就突然宣布 COVID Visa 取消了，而且宣布的隔天就不能再申請了。

鹿茸： 太可怕了。那時候你怎麼辦？

Hannah： 我一開始沒有看到那個消息，等我看到的時候已經不能再申請了，我只能等現在的 COVID Visa 到期之後，申請半年的 further stay visa。

鹿茸： 那從那一刻開始，你意識到要再找工作的時候，你的簽證剩幾個月？

Hannah： 應該還有半年。

鹿茸： 我在 IG 上說的沒錯，我印象中你是剩半年就找到工作了，這很誇張。我記得我們那時候好像去攀岩，你跟我講的時候，我表面上覺得你很冷靜，但我真的覺得那個處境非常艱難。好，所以從這裡開始，你剩半年簽證，要找一個真的願意幫你雇主擔保的東家，應該沒有其他路了吧？

Hannah： 當時我其實也有去申請 189 跟 190，因為我一開始沒有想要走雇主擔保，我不想被雇主綁住。我先去做職業評估（skill assessment）。

鹿茸： 那個職業評估也做了你半年，哈哈哈，來控訴一下 ACS（Australian Computer Society，澳洲電腦協會，IT 職業評估機構）。我印象中你被中介坑了對不對？

Hannah： 也不算坑，但那個中介也沒有很熟悉，跟我做得差不多，什麼都叫我自己做，而且我第一次遞交的時候就失敗了，還要再繳一次錢，他也沒跟我說，我自己問了他才說 fail 了。

鹿茸： 太扯了，那你之後終於拿到職業評估，你有沒有做 EOI？

Hannah： 有，現在還在候選名單裡面，不知道會不會過期，應該不會，189 好像沒那麼快過期，一年多吧。

鹿茸： 說不定下一波就邀到你了。我們先扯開一下，189 就是澳洲技術移民裡面最頂標、最自由的獨立技術移民，可以讓你獨立去任何地方工作，分數有時候很容易衝很高。最近一次邀請，數據公開的資料顯示邀了六千八百多個人，裡面有沒有 IT？

Hannah： 沒有 IT。

鹿茸： 聽到的時候我真的傻眼，這個我們可以之後再抽出來講，IT 的勞動力市場是不是開始緊縮了，還是 AI 要取代 IT 了，who knows，IT 其實也是很多人來澳洲移民路徑選擇的科系。好，我們回來講你剩半年的簽證，你申請了 189、190，然後你是怎麼發現可以走雇主擔保這條路的？

Hannah： 因為我一開始就是到處找不同的簽證怎麼留在澳洲，189、190 應該是最快最直接的，我做職業評估的時候，因為我讀的是 IT，但我現在的工作是做 BA，他說我讀的 degree 跟我現在的工作沒有對口。

鹿茸： 沒有對口？你讀 IT，應該是有對口的吧。

Hannah： 因為我讀的學士是比較大範圍的 IT，裡面不包含 BA 的內容。所以第二次再申請的時候，我就自己做了一份 Excel，把每一個修過的課程加一個說明，說明它是怎麼跟我現在的工作相關的。

鹿茸： 天啊，我真的覺得你的案件很誇張，所以你申請了兩次。他一開始都沒有跟你說，你可能要自己加一些備註去解釋為什麼你的課程跟工作有相關嗎？

Hannah： 沒有，他沒有說。

鹿茸： 太扯了。所以如果今天有聽眾是讀 IT 之後要拿 ACS 的職業評估，建議大家自己先建立一個 Excel 表格，一一闡述你的課程是如何跟你現在的工作有相關、有銜接的，這樣會比較保險，是這樣嗎？

Hannah： 對，然後你還要算你那個學士裡面有多少科目是跟你現在工作相符的，有多少百分比是 IT 相關的，那個百分比要過標準才行，好像是六十還是七十，我有點忘了確切的數字。

鹿茸： 沒關係，大家可以直接去 ACS 官網查，上面寫得非常清楚，它是一個 PDF document，裡面有不同職業，像 BA 也有，不同職位都會寫清楚它的課程或工作內容要長什麼樣子。好，ACS 的鬧劇結束，哈哈哈。

Hannah： 那應該是我壓力最大的時候，因為我一邊弄 ACS，一邊考英語，一邊還在找工作。

鹿茸： 你這也太猛了。

Hannah： 我現在覺得這不算什麼，我其實也沒有一定要留在澳洲，我是可以回德國的，但我覺得可以試一下，給自己一年的時間，如果找不到工作留不下來，就代表澳洲不適合我。

鹿茸： 你很 open minded（心態開放），非常看得開。那之後發生什麼事了？

Hannah： 之後我就去考 PTE，第一次考出來 speaking 是 8 分，其他都是 7 分。

鹿茸： 但英文只有 10 分的加分。

Hannah： 對，然後我沒有在澳洲讀碩士，又少了 5 分，也沒有讀 PY。

鹿茸： 那你當時大概多少分？

Hannah： 我應該是 80 分。

鹿茸： 那你真的好險沒有走這條路，因為 80 分 IT 真的很難上岸，非常難上岸。

Hannah： 對，因為我的工作經驗有加分，應該加了 10 分，年齡也是最高分那個級距，英語 10 分，我沒有考 CCL（社區語言能力測驗，第二語言加分項目）。

鹿茸： 所以你那時候就想，如果 80 分的話，不知道要等到什麼時候才會被邀請？

Hannah： 我覺得不可能，你看這次 189 都沒有邀 IT 了，80 分太難了，我只剩半年簽證，不可能等，所以我要找一個願意雇主擔保我的。

鹿茸： 我想問一下，你意識到 80 分不可能之後，這個過程當中有去找移民中介諮詢嗎？還是這些知識都是你自己研究的？

Hannah： 我有問一些，如果是免費諮詢我就會問，聽多一個意見。

鹿茸： 你覺得他們講的靠譜嗎？那時候他們都叫你怎麼做？你的情況這麼嚴峻，沒可能吧？

Hannah： 他們都指向要我去讀書，覺得讀書是最簡單的方法。

鹿茸： 他們想要賺你的傭金啦，居然沒有講雇主擔保，哇塞。

找雇主擔保的過程

鹿茸： 那之後奇蹟降臨，你就不停地找工作？

Hannah： 對，我一開始是找醫院，因為覺得醫院有擔保很多護理師，應該也可以擔保我，但找了差不多所有的醫院，他們都說沒有雇主擔保資格了。

鹿茸： 你有跟你當時那個給你一年合約的雇主談雇主擔保嗎？

Hannah： 有，他一開始自己有說可以擔保，但後來整個專案都不做了，所以也不可能。

鹿茸： 我真的很想跟聽眾朋友強調一下，有時候你去找工作，一開始對方跟你說「哦我們可以擔保你」，這種話聽聽就好，如果他沒有真的去申請取得雇主擔保的資質，這不可能是一個 guarantee，他可能中間還會把你裁掉。我們之前有一集有講雇主擔保，大家可以去聽一下，之前公司嘴巴講講的，真的聽聽就好。好，你繼續講。

Hannah： 然後我又找到另外一個工作 offer，我有問他可不可以做雇主擔保，他說不可以，但我當時沒有找到其他的，所以就先做那份工作，同時繼續找。後來找到其他醫院的 offer，他們也說不可以。

鹿茸： 我怎麼聽起來你的 offer 好像蠻多的？

Hannah： 但我那時候是每天都在投履歷，大概五六個。

鹿茸： 好猛，你邊投履歷邊考 PTE？

Hannah： 對，但我 PTE 只考了一次，我那時候在想要不要再考一次拿高一點的分數。

鹿茸： 而且邀不邀請是一回事，配額多少又是另一回事。

Hannah： 所以我那時候就想，我不要那麼被動去等邀請，不如找一個雇主擔保，直接給我 PR。

鹿茸： 對，所以你就繼續找不同的醫院，找到後來發現醫院都不行，就放棄醫院這條路了？

Hannah： 對，我是找 BA 跟 DA 的職缺，其實我是想做 data analyst 或 data science 多一點，因為我讀的是 data science 的碩士。

鹿茸： 但你 ACS 的職業評估做出來也是對到 BA 嗎？

Hannah： 對，其實 data analyst 跟 business analyst 在 ACS 裡面是算在同一個 category 底下的，沒有分開。

鹿茸： 瞭解，但你也是做成功了，因為他承認你這個工作。好，那之後發生什麼事？

Hannah： 我就不停地投，然後突然有一天收到 interview，就是現在這份工作。當時我還有另外一個 offer，我問他可不可以擔保我，他說要問 HR，問了兩個月都還沒有答案，然後這份工作給我 offer 之後，我再問可不可以擔保，他一口就答應了，所以我選了這個。

鹿茸： 好奇幻的故事，你是在面試的時候問，還是什麼時間點問的？

Hannah： 是給 offer 的時候，我問 HR 有沒有機會可以擔保我，他說可以，我們公司也有幫其他同事做過。

鹿茸： 這麼痛快哈哈哈，那你是拿到 offer 的時候，才問可不可以雇主擔保？那你是從什麼時間點開始正式申請的？

Hannah： 我一開始就問 HR 什麼時候可以幫我申請，我跟他說我的簽證只剩半年，如果不快點申請我就會過期了，非常積極地跟進。

鹿茸： 我有個疑問，你那時候找工作應該是 2023 年，剩半年簽證，你可以找到一個願意幫你雇主擔保的雇主，中間有什麼小 tips 嗎？

Hannah： 就是不停地燒香拜佛哈哈哈，不停地投，就這麼簡單。

鹿茸： 有沒有什麼是你覺得你會被擔保的原因？我自己認識你，覺得第一個當然是你的年資，你那時候應該已經有七八年的工作經驗了。

Hannah： 對的，相關工作經驗七年。

鹿茸： 那他們為什麼在你剩半年簽證的情況下還願意？

Hannah： 我覺得他們也不知道我原本的簽證狀況，他只有問我現在可不可以工作，如果現在不行，他就不能等我了。

鹿茸： 他們很缺人？

Hannah： 也不是說非常缺，但他不可能等你再申請另外一個簽證、等半年。

鹿茸： 那他們在你申請的過程中，有沒有一開始就問你現在簽證的情況？

Hannah： 我不太記得，但這真的是一個很勵志的故事，因為通常剩半年簽證要找到願意雇主擔保的雇主是很難的。我之前有一次面試，面試完 HR 馬上寄 email 問我現在是什麼簽證，我回答之後他後就沒有回應了。

鹿茸： 天啊，那你找到現在這份工作，花了多久時間？當你簽證剩半年的時候，你花了多久找到？

Hannah： 也要半年，我找到這份工作之後，馬上就開始申請最後那半年的延簽，我記得好像是十一月找到，十二月才正式面試現在這間公司。

鹿茸： 所以你中間是靠 bridging visa 找到這家公司的？

Hannah： 對。

鹿茸： 更勵志了哈哈哈，這是什麼奇葩故事，你總共投了幾份工作？三百份有嗎？我想讓聽眾朋友知道你付出多少努力才走到這一步，不然他們聽起來可能會覺得，怎麼那麼奇幻。

Hannah： 應該有，因為我一開始很努力地投，後來有點半放棄，但還是有一直投。我覺得應該是我公司比較重視多元，他們想做一個多元的公司，所以沒有很在意 visa 的問題。

鹿茸： 那你面試你的是主管還是 HR？

Hannah： 是我的主管。

鹿茸： 你有感受到那個團隊的國籍是很不同國家的人嗎？我最近也在換工作，我會覺得凡是收到面試的那種公司，團隊也都是比較 diverse 的，不知道是不是我的錯覺，但實際上在澳洲職場，是不是真的有這麼一回事？我體感下來，包含我現在的工作環境，公司都很刻意地想找不同國家的人，還有不同性別的人來當員工。

Hannah： 對，他應該是特意找不同國家、不同性別的人，我是女生，做 IT 的女生可能比較少。

鹿茸： 我要 echo 一下，我們公司有很多 engineer，之前辦過很多活動在講女生來當工程師這件事，所以他們在招募流程上也會很刻意地想挑女性工程師，好像要彰顯公司的多元文化。那你投了三百多個，拿到幾個 interview？

Hannah： 有十個。

鹿茸： 三百多個拿十個 interview 算很多了，我投了九十幾個只拿兩個，我現在已經快半放棄了，錄完這集會比較有勇氣一點。那你十個 interview 裡面有幾個變 offer？

Hannah： 應該有四個。

鹿茸： 哦很多欸。現在我不知道 2025 年發生什麼事情了，工作真的變得很難找，我問誰誰都說難找，我查了一下，那個報告說維多利亞州是澳洲失業率最高的州，所以現在在找工作的大家，我知道情況很嚴峻，但我們就 follow 一下 Hannah 的榜樣，不要放棄，你可能真的有機會找到一個願意擔保你的雇主。

186 DE 簽證資格條件詳解

鹿茸： 好，我們這一集真的會有點長，因為非常多乾貨要給大家吃。下一個階段我們來講一下 186 簽證到底要準備什麼流程、資格要長什麼樣子。首先，你當時是有找中介還是沒有？

Hannah： 我公司有專門配的中介。

鹿茸： 哇這個真的很有保障，我想瞭解一下你公司的背景，規模多大，幾個員工？

Hannah： 不大，是一間新創公司，大概三十多個人。

鹿茸： 那我來幫聽眾朋友問一下，他們可能好奇的問題，你們公司現在有在招什麼職位的人？

Hannah： 應該 marketing 比較多。

鹿茸： 有擔保嗎？

Hannah： 有！

鹿茸： 真的假的，我要去當你同事XD 那你當時你的同事是走 482，你的公司一開始也是說要幫你弄 482，然後你才知道可以直接走 186？

Hannah： 對，因為我的同事是弄 482 的，公司也對我說要不要一起弄 482，但我看到我已經做了職業評估，也付了那個錢，我就知道我可以直接走 186，我就問公司配的代辦，因為香港有香港的 stream，我申請那個 482 是可以拿五年的，我問他如果我有職業評估，我是不是可以直接申請 186？他說可以。

鹿茸： 那我們就來瞭解一下，為什麼你可以直接申請 186 direct entry。我們前面講到 482 跟 186 的差異，大家可以去聽前幾集訪問 Joaan 的那一集，因為 Joaan 是從 482 轉到 186，在 482 的情況底下，很多人不知道自己可以直接走 186，因為 186 是直接拿 PR 的。

Hannah： 對，我也是問了他才知道有這個 visa，我就問代辦有什麼差別，代辦說你付的錢沒有差別，但作用差很多。

鹿茸： 第一個，我們來瞭解一下申請 186 的基本條件，如果你今天想要走雇主擔保，需要擁有什麼樣的資質？第一個是年齡，申請的時候要 45 歲以下，才可以做 186 direct entry，我們現在都在講 186 DE，是直接拿到 PR 的簽證。下一個是職業，我們的職業清單現在已經改了，是要在 SID（Skills in Demand）清單上，之前是在中長期戰略技能清單 MLTSSL 上，現在已經換了，大家可以直接去查那個 SID，它是一個 PDF 檔，看你現在的職業或想做的職業有沒有在上面。下一個是職業評估，也就是你說的 ACS。這個職業評估，講簡單一點，如果你今天做的是土木工程，你的職業評估機構就不會是 ACS，好像叫 Engineers Australia；如果你今天是平面設計師，那你要走 VETASSESS 這個機構；如果你是 IT 的，就要走 ACS 這個職業評估。所以你要拿到職業評估才可以，我們前面也講了她踩過的坑。下一個是英文能力，那時候你考到多少就可以了？

Hannah： 那個英文能力要求應該沒有很高，好像 competent 就可以。

鹿茸： 我查到的是寫 PTE 50，聽力要 6，然後三年之內有效。各位，因為我們不是拿牌照的哈哈哈，我們不是是專業的，我們只是分享我們目前知道的，移民規則真的改太多了，每一集都要重申一次，我們必須要免責聲明一下，還是會鼓勵大家自己去研究、去查第一手資料，我們今天講的大家參考就好。好，下一個是健康檢查，你那時候是提交之後他寄一封信給你，然後你再去做健康檢查嗎？

Hannah： 對，跟我們申請學生簽證、485 是一樣的邏輯，需要去指定的醫院做指定的健康檢查。

鹿茸： 好，下一個是你要有無犯罪紀錄。你那時候是拿香港的良民證？

Hannah： 有，因為我申請 COVID visa 的時候也要拿香港的良民證，我已經拿了，而且還沒過期，就可以直接沿用。

鹿茸： 瞭解，下一個是雇主要提名，意思就是我們前面也可以去聽 Joann 那集講得非常仔細，你的雇主要能夠幫你擔保，他本身也要有資質，要先自己去申請成為認證雇主，然後才能提名你，你才可以進行下一步。好，下一個是工資要求，現在是 76,515 澳幣年薪，對吧？

Hannah： 對，本來是七萬三，然後一直漲，變七萬五，現在變七萬六了。（2026 9 月截止目前是年薪 $79,423）

鹿茸： 這邊有一個蠻有趣的條件，就是你拿到 186 之後，理論上要在現在的雇主底下工作兩年，但這不是強制的，你怎麼看？

Hannah： 你申請簽證的時候，有一份文件要你簽，裡面好像有寫要在同一個雇主底下工作兩年，但我的公司沒有把這條寫進我的 contract 裡面，那個申請簽證的文件跟我的 contract 是分開的，所以其實沒有強制力。

鹿茸： 這樣聽起來就沒有那麼強制一定要做滿兩年。

Hannah： 對，因為我聽到的也是這樣，它比較像是一個建議，鼓勵你在同一個雇主底下待滿兩年。

鹿茸： 你會想要繼續待嗎？

Hannah： 我等簽證的時間也差不多兩年了，哈哈哈。

鹿茸： 我們剛好像沒有講到工作經驗，你必須要至少三年全職相關工作經驗，才可以申請這個簽證。這個相關工作經驗，海外的也可以算嗎？

Hannah： 也可以，但你做 ACS 的時候一定要把它加在裡面。

鹿茸： 什麼意思？

Hannah： 就是做職業評估的時候，你要把你的工作經驗加進去，讓它幫你認證三年的工作經驗。

鹿茸： 你的意思是，如果你海外的工作經驗有被 ACS 認證，那就代表你可以拿來算。這邊要補充一下，假設聽眾朋友你現在在海外，想走澳洲的雇主擔保 186 direct entry，你現在做的工作內容，還是必須經過對應的職業評估機構認證，才真的算數。比如說你今天在台灣做 IT 做了六年，你很有可能在申請 ACS 之後，他只認證你其中兩年是有效的，所以還是要以職業評估機構認證的工作年數為準，才是最準的。

Hannah： 對，這個也很麻煩，因為我的雇主都在香港，還換了不同公司，我要找每一家幫我寫指定 template 的 reference letter，全部要重新簽名，還要找我的 tax return 跟 payslip，如果是中文的還要翻譯。

鹿茸： 沒錯，會有很多材料要準備。這邊要提醒大家一個很重要的一點，如果真的要走澳洲移民，就是要跟過去所有的雇主打好關係，就算離職了也要留一手，因為你真的會需要他們。

Hannah： 對，所以有一些我真的找不到了，因為我工作了六年，但最後只拿到三年的認證。

鹿茸： 天啊，所以真的要再次強調，為了未來的路，還是要跟現在的雇主、同事保持良好關係，因為他們未來會是你非常需要的貴人。

186 申請流程與費用

鹿茸： 好，下一個階段我們來講一下申請 186 的流程跟材料。第一步是你在提交之前，先確認一下你的職業有沒有在職業清單上，這是第一步，因為下一步就是要做職業評估，職業評估已經講了一千次了，它是移民最不可或缺的一環，沒有職業評估，你什麼都不用講。職業評估拿到之後，就要做英文考試，像 Hannah 就是去考 PTE。然後是雇主提名，下一個階段就是準備文件。你那時候的文件準備了哪些？

Hannah： 這裡還差一點，在我交之前，我的雇主要先做一個廣告測試，就是要把我現在的職缺放到一個招募網站上一個月，然後過了一個月，代辦會寫一封信，證明這個職位找不到當地適合的人。

鹿茸： 沒錯，這個在跟Joann那一集也有講到，感謝你的補充。那你準備了哪些資料去申請？

Hannah： 我的代辦有給我一個名單，大概就是我之前的工作經驗、英語成績，還有護照、職業評估、CV、推薦信。

鹿茸： 各位，我們申請這個簽證有幾個方式，第一個是你可以去找移民顧問幫你做，或者是你公司有配代辦的話，那非常好；可是如果你今天是自己要做的話，我好像很少聽過有人自己弄 186，因為公司也要配合、公司也要招募一個代辦，我從來沒聽過公司也要付錢的，我只聽過 189、190、491 是自己弄的，可是 186 這種雇主擔保通常都會有代辦當中間人，幫你跟公司之間做協調。不過要交什麼文件，在澳洲移民局的官網全部都有，你就上網搜尋關鍵字 Australia 186 DE，上面就會有 step by step，其中一欄就寫 gather document，上面就會列出健康檢查、良民證等等，健康檢查就是你提交之後，移民局寄一封信給你，去做完健康檢查之後，醫生會直接把結果送到他們系統裡面。好，那文件都準備好之後，下一步呢？

Hannah： 下一步就是登入 ImmiAccount（澳洲移民局線上申請系統）那個網站去做申請，這是最繁瑣的地方，很多東西要填，但我當時是把我的帳號給代辦，讓他在他那邊幫我申請。

鹿茸： 這個申請跟我們的學生簽證是一樣的系統，只是你填的欄位、選的 visa 不一樣而已，我畢業的時候選 485 visa，那你的代辦就是幫你選 186 visa，上傳剛剛講的那些文件，然後支付費用。支付費用是你們公司支付的對不對？

Hannah： 對，現在的 visa application charge 是澳幣 4,910 塊。

鹿茸： 這個是 visa 本身的費用。

Hannah： 對，然後公司還要交一個 5,000 塊，代辦還要收一個 5,000 塊，所以我公司說他總共付了 15,000 塊。

鹿茸： 等一下，代辦這個可以理解，那你說公司付的那 5,000 塊是什麼？

Hannah： 那個叫 Levy（雇主提名附加費）。

鹿茸： Levy，那個是公司要提名你，要付的一筆錢，是嗎？

Hannah： 對。

鹿茸： 哇塞，然後公司就二話不說，說這些錢他付？

Hannah： 對哈哈哈。

鹿茸： 因為我很常聽到有些人很擔心自己要付很多錢，或是公司很擔心自己要付很多錢，但其實還好，找到一個人才，花 15,000 澳幣還好吧，還要看他能幫公司賺多少錢。如果走 482 再轉 186，等於要付兩次，一模一樣的 15,000。

Hannah： 對，他還要再付一次。

鹿茸： 各位，我覺得這是一個很好的談判點，你可以有意無意地跟雇主說，為什麼今天要幫你申請 186，如果你自己符合資格的話，不然雇主要付兩次錢。

那我們下一步，有一些公司是要你自己付那個 visa 的錢，那 5,000 塊他們自己付 Levy 跟代辦，加起來就是一萬。好可怕，移民真的是非常吸血。好，之後呢，你支付完申請費用之後，你收到什麼通知？問你要不要補件嗎？

Hannah： 沒有，都沒有，全部還沒有，補件應該也要過一年之後。

鹿茸： 你有去查 186 現在的申請週期嗎？他們的回覆速度多快？

Hannah： 50%（處理時間中位數，一半案件在這之內完成）是 12 個月，90%（九成案件在這之內完成）是 18 個月。

鹿茸： 已經一年多了，好期待哦。那時候你收到什麼通知？

Hannah： 一個是要做健康檢查，另外一個是說已經提交了 186，可以申請 Medicare（澳洲全民健保）。

鹿茸： 瞭解，那你現在就是在最後這個階段，等 visa come through，就看移民局審理的速度多快，可以下簽你就買房了，哈哈哈人生下一階段。

Hannah： 還沒有等到，現在剛好一年多。

鹿茸： 那你真的很有可能明年初，或今年底就可以拿到了。好，我們來總結一下，我們有講到 Hannah 的整個心路歷程，186 的資格是什麼、申請的流程、要準備什麼，那接下來我們就進入到觀眾的問題，好像有二十幾題，我們大概快速看一下，快問快答，因為前面已經回答得很仔細了。

觀眾快問快答

鹿茸： 第一個階段是找雇主相關的，Peter 問說，有什麼方法找雇主擔保，除了 Seek？

Hannah： 我也是在 Seek 跟 LinkedIn 找的，我這份工作是在 LinkedIn 找到的。

鹿茸： 不太確定在台灣或澳洲的朋友怎麼使用，不過在澳洲，LinkedIn 是一個很大的資源，除了上面會刊登廣告之外，加人脈去傳訊息，也很有可能找到工作。下一個也是問怎麼找到雇主的，具體平台有哪些？我們剛提到 Seek、Indeed，還有 LinkedIn 或 Jora，還有內推，其實沒有什麼特別神秘的地方，就是大家常見的找工作平台，對不對？

Hannah： 對，我就是一直投，不會有特別一個平台是雇主擔保的黃金平台，沒有這回事。

鹿茸： 下一個是問題是，你是怎麼得到工作的，以及找到工作以前試過哪些方法？

Hannah： 前面其實也有提到了，我就是拿 COVID visa 過日子的，哈哈哈。

鹿茸： 好扯，太猛了，我覺得要套用 Hannah 的方式，最精華的就是她永不放棄的精神，因為 2023 年找工作跟 2025 年的市場一定會有落差，如果你今天真的很想留在澳洲，就效仿她的精神，每天投六七八份不放棄，然後本身底子要夠硬，七年的工作經驗，你的 resume 也是要能夠拿來說嘴的。下一個是問，跟雇主討論雇主擔保的時候，需不需要討論至少要為這家公司工作的期限？你有講過這個嗎？

Hannah： 沒有，就是他給我 offer 的時候我就問了，他就說好。

鹿茸： 哈哈哈，怎麼覺得很像是沒有遇到對的人的感覺，你如果遇到了，你就會知道那種感覺。下一個是 V 問，想瞭解怎麼去設條件找到擔保的雇主，以及要如何開口詢問擔保？聽起來就是直接問？

Hannah： 是直接問，但我找工作也沒有特別的策略，就是之前說的找一些重視多元的公司，機會會比較大。然後我面試的時候不會提，因為我之前面試提了都不成功，而且面試我的人是我的主管，他是不知道簽證這件事的。

鹿茸： 沒錯，跟你申請 visa 的是 HR，通常也是 HR 在弄的。

Hannah： 對，所以是 HR 給 offer 的時候我才問。

鹿茸： 我覺得 Hannah 講了一個很大的重點，我們在談雇主擔保的時候，不會在 interview 的時候講，這就好像一般人在剛認識的時候，你會想先知道對方的能力，才決定要不要跟他一起共事，你不會一開始見面就說「你要不要嫁給我」，不會馬上設一個承諾。所以找工作也是一樣的邏輯，等到 offer 的時候，他們已經確定要你了，你才跟他們談這件事情。你有講到另外一個重點是 HR 那邊，我那時候簽證剩半年的時候，我們公司的系統就直接自動通知我，說有沒有需要擔保，需要的話請聯絡指定的 HR，我不用自己開口問，可是我哪知道他們是不是認真的，我現在就先申請我的 485，因為我知道公司有在擔保人，但不知道實際應用面長怎樣。下一個是 R 問，面試的時候是不是要提出雇主擔保需求？

Hannah： 不要，要等到人家覺得他們要你的時候，我覺得比較好，還有要跟 HR 說，不是跟你的主管。

鹿茸： 對，你要有一個想法是，不要讓人家覺得你很麻煩，害他們要多花錢，還要擔心你的簽證不穩定，不如找當地好了，要等他們有決心要給你 offer 的時候才提。

這真的是人性的一環，而且你要找到對的人講，跟你的主管講他是不知道的，尤其是當地的主管，他自己沒有移民過，不知道澳洲移民有多複雜，不要讓他覺得你進來還要幫你處理那麼多事情，要找對的人講。

下一個問題是，想知道如何和雇主談判雇主擔保這件事，是什麼樣的契機、什麼起頭？這個我們前面也講了，如何找到對的老闆，這真的不是一個從天而降的技巧或奇蹟，它真的就是本身你的能力要夠，你有很厚的底子、很多年的工作經驗，然後你面試的應對進退也讓人家覺得想跟你共事，然後你在對的時機點，給 offer 的時候提出雇主擔保的需求。

Hannah： 還有一個名單可以去找，政府有一個認證雇主名單，就是那些已經有資質可以擔保人的雇主名單，如果你找這個名單上面的工作，他們擔保你的機會會大一點，速度也會比較快。

鹿茸： 下一個階段要講技能跟學歷需求，Ken 問，澳洲的 data analyst 都學什麼軟體？他在台灣學 SAS 跟 SPSS（統計分析軟體），澳洲只用通用的 R 或 Python（程式語言）嗎？

Hannah： 我在澳洲沒有用過 SPSS，我在德國學的時候有學，但那個是要買的，很多澳洲公司都沒有特別買。我平常工作是用 Power BI（商業智慧分析工具）、Snowflake（雲端資料倉儲平台）跟 Python，這三個我覺得是最主要的。

鹿茸： 下一個問題是，請問在澳洲做數據分析的環境好嗎？聽說在澳洲念書的朋友說需要高學歷才能找到好工作，他們看學歷嗎？

Hannah： 我覺得他們沒有特別看學歷，但可能會看有沒有碩士，這裡滿街都是碩士，如果是比較 science 導向的工作，有碩士會比較好找，但如果只是找 DA 職缺，學士也可以，比較需要做研究的職位才會比較看重碩士或 PhD。

鹿茸： 好，下一個問題是，數據分析的職場現況，當初是從哪一段開始規劃到現在拿到雇主擔保的，是從學校開始還是開始工作的時候？

Hannah： 我們前面有提到，就是從火燒屁股，發現 189 分數不夠的時候才開始認真規劃。

鹿茸： 那現在澳洲數據分析的職場情況你怎麼看？

Hannah： 我覺得還可以，還會看到很多招募廣告，整個澳洲都有。

鹿茸： 不過這個真的也可以直接去 Seek 或 LinkedIn 上，放你要的職稱去看投遞的人有多少，我記得有些職缺投遞人數幾百個，甚至幾千個都有。

我現在看的都是數位設計相關，有時候一個職缺兩個小時內就一百多人投，很快就掉線了。這邊有一個小 tip，你要找到工作，一開始職缺剛放出來的時候投會比較容易，我們都說七天之後投基本上就沒什麼機會了。

Hannah： 對，我當時也是這樣，一看到職缺就馬上投，比較容易。

鹿茸： 好，下一個回到雇主擔保簽證，186 跟 482，有人問，怎麼談到直接空降 PR 的？186 通常老闆只想要給你 482 拖延時間，另外這需要做職業評估嗎？

Hannah： 需要做職業評估。

鹿茸： 怎麼談到直接空降的，這前面有講過，一個重點是對雇主方面來說，成本沒有差，付一樣的錢。

Hannah： 對，還要看他們知不知道你拿 186 之後可以走人，不要讓他們知道這件事情。但如果走 482 的話，他要付兩次錢了。

這真的是一個策略，大家要談的話就談到讓雇主不知道拿 186 你可能會走人，讓他覺得只是幫你辦 186 而已，付一樣的錢，反正他不知道你可能會走哈哈哈。

鹿茸： 這個前面也剛好講完了。下一個 Mei 問的，整個申請流程加總大概需要多少時間準備？尤其是雇主的部分？

Hannah： 我是 2 月的時候進公司，一進去就問 HR 什麼時候可以幫我弄，我真正提交是 8 月，等了半年。

鹿茸： 那麼久，發生什麼事了？

Hannah： 我覺得他一開始沒有馬上幫我弄，可能是在等預算，然後他要開始放廣告，因為要放一個月，接著要準備資料，也準備了一個月，然後再等代辦幫他寫信，我大概等了一個月。

鹿茸： 天啊，這真的是很大的資訊差，如果不知道這個資訊，大家可能會以為申請一下就下來了，其實不是這樣，首先要先確定雇主有沒有擔保的資質，這個申請本身也需要時間。你進去的時候，公司已經有這個資格了嗎？

Hannah： 他們沒有，資格還沒有弄，他們自己也要申請、要繳錢。

鹿茸： 難怪那麼久，從 2 月進去到 8 月才正式申請，半年內。

Hannah： 對，很久，澳洲人的步調就是這樣。

鹿茸： 這個要特別注意一下，至少要抓七個多月的準備時間，尤其是雇主那一側。下一個問題也是 Mei 問的，申請人的職位和工作經驗要怎麼算？例如兩年多的 IT support，後來改成 system admin（系統管理員），工作經驗可以算嗎？

Hannah： 要看你要報名的職稱是什麼，你現在工作的職稱不是最重要的，最重要的是你的工作內容，要跟你報名的那個職稱是同一件事，這個也是要跟 ACS 對出來的。

鹿茸： 那個抬頭要吻合嗎？

Hannah： 一定要，然後你那些職稱應該也是做 ACS 的時候要提交你的工作經驗，看 ACS 認證你多少年的工作經驗。

鹿茸： 我再問細一點，這邊特別講到兩年多的 IT support，後來改成 system admin，這個工作可以算嗎？

Hannah： 應該是要看你最後做出來的 ACS 認證是什麼樣的職位，如果 IT support 跟 system admin 的工作內容都跟你申請的那個職業有關，應該是可以的。

鹿茸： 我整理一下，你看我有沒有講錯，這位聽眾在這家公司做了兩年多 IT support，後來做 system admin，要看他之後 ACS 做出來的職業評估承認是什麼職位，承認之後，他去申請 186 DE，如果這樣加起來有三年的話，就可以申請，最重要的是他現在的 job duty（工作內容）是什麼，工作內容必須要吻合 ACS 的 job title（職稱），才是可以的，是這個意思吧？

Hannah： 對，我記得 ACS 有一個類似 Cyber security 的職稱，如果他申請那個，然後兩份工作的內容都跟資安有關，應該是可以的。

鹿茸： 所以一句話回答這個問題，可以，如果你職業評估出來的職位，跟你 IT support 跟 system admin 兩份工作的工作內容是吻合的，那就可以；如果不行，就是因為你的 JD（Job 說明，職務說明）不符合。這個好在它是可以操作的，你可以請雇主幫你寫，或者自己寫。

Hannah： 對，如果雇主願意讓你自己寫的話，我雇主就不給我自己寫。

鹿茸：如果你今天工作的公司會讓你自己寫，真的很鬆，完全可以操作，因為我有遇過 186 簽證做出來的職位，跟他現在在公司做的職位是完全不一樣的，也是可以的，最終的決定點就是雇主信裡面寫的內容是不是對口。下一個問題，雇主的支出除了 Levy 和提名費之外還有什麼嗎？雇主需要準備的文件有哪些？

Hannah： 雇主其實只需要付 Levy，其他都可以自己交，包括交錢跟文件，都是我自己弄的。

鹿茸： 下一個問題是問澳洲職場文化跟人脈，有人問，要怎麼適應澳洲很鬆的職場文化？從很緊繃的職場文化突然放到很鬆的環境，會不會很難？

Hannah： 哈哈哈，我覺得很爽。

鹿茸： 為什麼覺得這個很像是由儉入奢易、由奢入儉難的感覺，你突然間要從很緊繃的地方到很鬆的地方，你覺得很難嗎？

Hannah： 我覺得很爽哈哈哈XD

鹿茸： 可是我覺得你講到一個重點是，如果你沒有那麼在意你的工作，因為如果我今天真的很在意工作，遇到這麼鬆的同事，我真的會抓狂，傳個訊息一天兩天才回，那麼緊急的訊息還這麼慢。

Hannah： 對，因為全部人都沒所謂，也沒有人催你要交，你為什麼要那麼緊張，我工作大概三個月之後就意識到這件事，發現我到底在那麼努力幹嘛。

鹿茸： 哈哈哈，很有趣的現象，不過我還是很欣賞努力的人，其實我還是有看到很多不管是澳洲當地還是其他 international 的員工很認真，完全是看個人的職場目標。但有一個很大的重點是，在這裡真的不會有很多內耗，不會有很多職場上那種心機的感覺，我自己的工作環境完全不會有，大家都是問你有沒有足夠的假期、有沒有休息、之後要去哪裡玩，比較偏向這種的。

下一個問題，不知道問什麼，只求這麼好的人脈哪裡撿到的？就是我前面跟你講的搭訕故事，大家可以去對照一下。其他還有人問燒了多少香？

Hannah： 很多香。

鹿茸： 好的，這就是我們今天Podcast的內容，我們下次見了，掰掰！